文具公司人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案文具公司人力资源计划方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 实耗工时的概念和意义6第三章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的概念9二、 面试环境的布置10第五章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 情境模拟测试11第六章 培训方法的选择与应用14一、 选择企业员工培训方法的程序14第七章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划的内涵与特征17第八章 绩效考评方法19一、 制订绩效改善计划的程序19二、 行为导向型主观考评方法20第九章 绩效考评指标与设计24一、 绩效目标设置的原则24二、 绩效考评标准及设计原则26第十章 专项薪酬管理制度的起草33一、 起草单项薪酬制度文本的程序33