文具公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析文具公司人力资源模式分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业人力资源规划的分类8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 企业人力资源费用的构成10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 笔试的适用范围14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 成本效益评估16二、 招聘成本及其相关概念16第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训师的培训与开发19第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的基本结构21二、 企业培训制度的执行与完善21第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效指标体系的设计要求23二、 绩效目标设置的原则24第九章 绩效考评方法28一、 目的和要求28二、 行