文具公司人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理文具公司人力资源管理目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第四章 人力资源费用预算的审核15一、 人力资源费用支出控制的原则15二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18第六章 人力资源的空间配置19一、 劳动环境优化的内容和方法19二、 人力资源配置的基本概念和种类21第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果的跟踪与监控24二、 培训效果评估的实施28第八章 企业员工培训需求分析的方法35一、 其他几种模型35二、 培训需求分析的含义35第九章 绩效考评系统36一、 绩效管理的职责划分36二、 绩效考评主体的分类和比较39第十章 绩效考评方法48