有色金属公司绩效考评方法（范文）.docx

CMC.泓域咨询/绩效考评方法有色金属公司绩效考评方法xx有限公司目录第一章 员工福利管理分析3一、 福利管理的基本程序3二、 员工福利预算的编制程序6第二章 宏观环境分析7第三章 行业背景分析8第四章 公司简介10一、 公司基本信息10二、 公司简介10第五章 项目概况12一、 项目概述12二、 项目总投资及资金构成14三、 资金筹措方案14四、 项目预期经济效益规划目标14五、 项目建设进度规划15第一章 员工福利管理分析一、 福利管理的基本程序福利管理的一个重要方面是如何对现存的福利项目和措施进行管理，包括福利申请的受理和处理、与员工进行福利沟通以及在环境变化时对福利进行监控和修订等。（一）处理福利申请一般情况下，员工会根据企业的福利制度和政策向企业提出福利申请企业此时就需要对这些福利申请进行审查，看其是否合理。也就是说，需要审查本企业是否实施了某种相关的福利计划，该员工是否在