CMC.泓域咨询/人力资源管理流程手册木门项目人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 人力资源费用支出控制的原则11第四章 人力资源的空间配置13一、 精益生产与5S管理13二、 工作地组织16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 成本效益评估18二、 录用环节的评估18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 前瞻性培训需求评估模型21二、 三维培训需求分析模型22第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业各项培训制度的起草23二、 起草与修订培训制度的要求33第八章 绩效考评方法35一、 制订绩效改善计划的程序35二、 行为导向型主观考评方法36第九章 绩效考评系统40一、 减小绩效考评误差的方法40第十章 员工福利管理分析43一、 员工福利的类别和内容
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