核桃项目人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系核桃项目人力资源体系目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平是定额管理的核心3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构图的绘制4二、 工作岗位分析5第三章 人力资源的空间配置9一、 人力资源配置的基本概念和种类9二、 工作地组织10第四章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 参加招聘会的主要程序14第五章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果信息的收集17二、 培训有效性评估的内容22第六章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26二、 几种常用培训方法的应用46第七章 绩效考评指标与设计56一、 绩效考评指标的类型56第八章 绩效考评系统60一、 绩效考评周期的确定60二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义64第九章 员工福利管理分析67一、 员工福利计划的制订程序67二、 员工福利的概念71第十章 薪酬体系