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CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案橱柜公司人力资源整体解决方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构的调查7二、 工作岗位分析11第四章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 工作地组织22第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试提问的设计24二、 面试的基本程序26第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求的调查与确认28二、 培训需求分析的含义29第七章 基于培训需求分析的项目设计30一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的应用策略38二、 综合型绩效考评方法38第九章 绩效考评系统40