橱柜公司人力资源管理计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划橱柜公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本效益评估10二、 成本效益评估10第五章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的技巧11第六章 培训方法的选择与应用16一、 几种常用培训方法的应用16第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 组织职业生涯管理的含义和作用25二、 职业生涯发展的基本理论25第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的应用策略28二、 目的和要求28第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 绩效考评指标的类型35第十章 岗位评价数据的处理39一、 岗位评价方法的应用程序39二、 岗位评价所需信息来源49第十一章 岗位评价的基本步骤50一、