橱柜公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析橱柜公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织机构设置的原则12二、 企业组织结构与组织机构的关系16第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员录用评估21二、 招聘成本及其相关概念21第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求循环评估模型26二、 其他几种模型27第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28二、 绩效指标体系的设计要求31第九章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34二、 制订绩效改善计划的程序39第十章 市场薪酬调查分析41一、 市场薪酬调查的作用41