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CMC.泓域咨询/人力资源研究橱柜公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 劳动定额完成情况的分析14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试的概念18第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 甄选环节的评估20二、 人员招聘数量与质量评估21第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的内容24二、 培训有效性评估的方法27第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期及其影响因素29二、 绩效考评误差的含义和类型32第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39第十章 员工福利管理分析45一、 员工福利计划45第十一章 薪酬体系