橱柜公司人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划橱柜公司人力资源计划xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试的概念12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 人员录用评估14第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训前对培训师的基本要求16第七章 企业员工培训需求分析的方法17一、 前瞻性培训需求评估模型17二、 其他几种模型18第八章 绩效考评指标与设计19一、 绩效指标体系的设计要求19第九章 绩效考评系统21一、 绩效考评误差的含义和类型21二、 企业员工绩效申诉的处理27第十章 岗位评价数据的处理29一、