橱柜项目企业劳动定额定员管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理橱柜项目企业劳动定额定员管理xx投资管理公司目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 面试的目标3二、 面试环境的布置5三、 甄选环节的评估5四、 录用环节的评估7五、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题9六、 企业人员招募的方式10第二章 宏观环境分析17第三章 行业背景分析18第四章 公司基本情况20一、 公司简介20二、 核心人员介绍21第五章 项目基本情况23一、 项目名称及投资人23二、 结论分析23第一章 企业人员招聘活动的实施一、 面试的目标由于面试是考官与应聘者双方相互交流的过程，因此，面试涉及双方的目标。1、对面试考官而言，其作为企业的代表，应完成企业赋予的考评、挑选的任务，为了使面试活动成功完成，一般应明确以下目标。（1）创造一个融洽的会谈气氛，使应聘者能够正常发挥自己的实际水平。（2）让应聘者更加清楚地了解应聘单位的