汽车玻璃公司人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划汽车玻璃公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织机构设置的原则9二、 工作岗位分析13第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第五章 人力资源的空间配置19一、 企业组织劳动分工与协作的方法19第六章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24第七章 员工职业生涯规划信息采集45一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法45第八章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的比较48二、 绩效考评方法的分类48第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效目标设置的原则51第十章 专项薪酬管理制度的起草54一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序54二、 奖金制度的制定54第十一章 薪酬体系设计的前期准备59一、 薪酬体系59二、 薪酬体系设计的基本