汽车玻璃公司人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究汽车玻璃公司人力资源研究xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的基本程序10二、 面试的概念11第五章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 实施内部招募与外部招募的原则19第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程的设计策略21二、 培训课程设计的程序25第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果评估方案的设计28第八章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31二、 绩效指标体系的设计要求34第九章 绩效考评方法37一、 行为导向型客观考评方法37第十章 专项薪酬管理制度的起草43一、 岗位工资或能力工资的制定程序43