汽车玻璃公司员工福利管理分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/员工福利管理分析汽车玻璃公司员工福利管理分析xxx集团有限公司目录第一章 岗位评价数据的处理3一、 岗位评价结果误差的调整3二、 收集岗位评价有关信息的工作程序5第二章 项目基本情况7一、 项目名称及建设性质7二、 项目承办单位7三、 项目实施的可行性8四、 项目建设选址9五、 建筑物建设规模10六、 项目总投资及资金构成10七、 资金筹措方案10八、 项目预期经济效益规划目标11九、 项目建设进度规划11第三章 宏观环境分析13第四章 公司简介14一、 公司基本信息14二、 公司简介14第五章 行业背景分析16第一章 岗位评价数据的处理一、 岗位评价结果误差的调整按预先规定的标准，对岗位进行系统评价时，所获得的各种资料、数据以及汇总的最后结果，与客观存在的事实之间总是存在着一定差距，即存在评价误差。误差存在于整个评价的全过程，需要认真加以解决。