汽车玻璃项目人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度汽车玻璃项目人力资源制度目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员基本原则3二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第四章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15二、 参加招聘会的主要程序20第五章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23二、 职业与职业生涯的基本概念25第六章 培训方法的选择与应用27一、 选择企业员工培训方法的程序27第七章 绩效考评系统30一、 绩效考评的程序与流程设计30二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的应用策略37第九章 薪酬体系设计的前期准备38一、 岗位薪酬体系设计38二、 薪酬体系设计的前期准备工作42