1、管 理 规 章 制 度中心领导工作职责及工作人员守则第一条 中心主任职责（一）全面负责本中心一切专业技术及行政事务工作，带领全体人员共同完成学校下达的各项工作任务，保证各类实验动物的正常供应和动物实验中心的对外开放，使学校教学、科研第一线工作得以正常进行。（二）负责本中心技术岗位及业务岗位的人员聘任，上报学校领导和有关部门审批，并定期对其进行工作业绩考核，协调好各工作环节相互关系，确保工作上相互支持与配合。（三）负责协调本中心与学校其他部门的相互关系，确保相关部门对本中心工作的支持和配合，努力开拓、创新，并为本中心的进一步发展作贡献。（四）主持“医学 实验动 物学” 的教学和科研工作，开展 专
2、业技术培训，提高科技人员和技术工人的业务素质，发展本校实验动物科学事业。（五）在努力搞好本中心校内工作任务的基础上，积极加强与国内外同行的交流与协作，推动实验动物科学的发展。（六）积极支持党、政、工、 团的一切工作，以身作则，带头参加各项工作与活动，加强对全体人员政治思想的教育工作，争创精神文明先进， 稳定 队伍，增 强 凝聚力，更好地促 进完成各项工作。（七）定期主持召开中心会议，讨论本中心内重大事情和决策，检查督促部门工作进展，实现科学管理民主化。第二条 中心副主任职责（一）协助中心主任，带领本中心人员共同完成学校下达的各项工作任务，确保本中心一切工作正常进行，为教学、科研第一线服务。（二
3、）负责本中心的有关日常行政事务工作。（三）协助中心主任做好与校内有关部门的协调工作，以及与校外同行单位的业务联系和科技交流。（四）做好本中心工作人员的考勤考核工作，督促执行学校和本中心的有关管理规定。（五）协助中心主任督促检查每个成员工作完成情况及执行本部有关管理规范的情况，发现问题及时纠正。及时向中心主任反馈有关信息，切实 抓好各项工作。（六）负责定期召开本室有关工作的例会，传达布置新的工作任务，发现较大问题及时上报，在中心主任协助下尽快解决。（七）在精益求精，不断进取抓好技术业务工作的同时，努力加强精神文明建设，为本中心创精神文明先进共同努力。（八）循序渐进，加强专业新知识和技术的学习，积
4、极带头开展有关科研工作，发挥本中心全体工作人员的聪明才智，逐步提高校实验动物科学的水平。第三条 本中心工作人员守则（一）严格遵守国家法律、法规和学校的一切规章制度。（二）热爱本职工作，努力学习专业技术和科学知识，提高业务水平，更好地为学校教学、科研第一线服务。（三）严格执行本中心的考勤、考核等有关规定，当天值班人员应切实加强责任心，全面负责中心安全防范和接待工作。（四）认真参加每政治学习，小组学习讨论积极发言，大会报告和活动准时参加，不得无故缺席和随意调休。（五）积极参加学校组织的文体活动，努力为本中心集体争荣誉。（六）认真执行本中心爱国卫生公约，人人有责保持办公室、饲育室及保洁区的环境清洁卫
5、生。岗 位 职 责第一条 动物收发管理岗位职责：（一）严格遵守学校一切规章制度和本中心考勤考核制度，工作时间坚守工作岗位。负责实验动物、动物饲料和垫料的收发工作。（二）动物收发管理员每学期末及时通知各教研室上报下学期教学、科研动 物的使用计划，并统计汇总备案。（三）协助兽医、饲育人员及实验人员共同做好各类教学、科研外购动物的验收与检疫工作，在认可质量合格和数量相符后，报办公室办理有关付款手续。（四）积极配合值班工作人员做好各类饲料验收入库、登记造册及注明来源、入库时间等工作，并及时上报各类饲料质量和库存情况。（五）在做好各类动物、饲料等发放工作的同时，经常保持库房清洁卫生及时做好饲料的防潮、防
6、霉工作，防止饲料变质，造成浪费。（六）在做好收发工作的同时，每月统计汇总，协助编制月报表，清仓盘点， 协助做好周转金平衡工作。（七）对于各教研室因课程更改，或临时使用动物所造成的计划变动，及时与 饲养员联系，作相应调整，确保教学、科研工作正常进行。（八）作为本中心对外服务的一个窗口，努力提供优质服务，一切从为教学、科研第一线服务出发，为本中心创造精神文明作贡献。二二二 设备维修员岗位职责：（一）严格遵守学校一切规章制度和本中心考勤考核制度，工作时间坚守工作岗位。（二）熟悉了解本中心常用仪器、设备的工作原理和日常维护保养等基本知识，并定期做好保养工作。（三）生产室、实验室上报仪器、设备出现故障时
7、，应及时检修，若不能自行修复的，应尽快联系落实专业维修人员上门检修，尽量减少对生产或实验的影响。（四）对连续运转的设备，协助有关室做好维护保养工作的同时，定期轮换启用备用设备，确保通风、排风和温度控制在正常范围内。（五）协助生产室、实验室定期更换通风系统和洁净层流柜的过滤膜，并协助 进行环境监测。（六）与设备管理员共同保养库房内的备用设备，定期通电、除尘，使设备的完好率保持在 95%以上。（七）冬、夏两季来临前，对防寒保暖设备和防暑降温设备必须提前保养与检修，保证恶劣气候下动物生产与实验正常进行。（八）工作之余，努力学习有关专业知识与技能，不断增强本中心设备、 仪器自行修复能力，为本中心生产、
8、 实验 第一线提供更好服务。第三条 设备管理员岗位职责：（一）严格遵守学校一切规章制度和本中心考勤考核制度，工作时间坚守工作岗位。（二）熟悉有关制度及管理规定，设备、仪器等按分类及分户登记造册，库房内分门别类安放有序，并保证设备、仪器及笼具等帐物相符。（三）负责办理订购设备、仪器等校内的有关手续。货到后协同生产或实验室使用部门负责人共同验收，认可质量后入库登记造册。（四）对生产和实验使用部门需长期使用的仪器、设备和笼具等，必须办理有关领用手续，并由领用人负责保管。（五）管理员有责任协助维修人员和使用人员经常性检查设备、笼具等运转使用情况，并做好日常保养和维护工作。（六）本中心凡确定无法修复使用
9、的仪器、设备由管理员统一向设备科上报，并 办理有关报废手续。（七）暂存库房内的设备、仪器必须做到无尘保管，并定期通电检查。（八）设备管理员必须热情接受校设备管理部门定期检查工作，努力保持良好工作关系。二二二 财务、帐务管理 员岗位职责：（一）严格遵守学校一切规章制度和本中心考勤考核制度，工作时间坚守工作岗位。（二）熟悉学校和本中心的有关财务、帐务管理制度，了解本中心及校内各类转帐支票适合使用的开支项目。（三）对外单位来本中心购动物等物品，必须及时开出本校发票，支付现金应清点后交财务处；托付转帐的，发票上须注明学校开户行与帐号，以便 对方办理付款手续。（四）凡本中心买动物、饲料、垫料等，在支付前
10、必须做好各项验收审核工作，由经办人、负责人对购买的物品在数量、质量上进行合格验收，并在 验收单上签字，然后核实发票是否相符，最后由本中心主任签字，方可办理付款手续。（五）对外单位经银行转帐支付本中心的有关费用，应主动与财务处联系、核 对，款到后及时转入本中心相应的校内转帐支票本内，宕帐应及时与有关单位 联系，催促支付，严防漏帐。（六）负责协助中心主任做好各类经费开支审核工作，配合财务处做好本中心经费年终结算工作。第 五 条 饲 育 管 理 人 员 岗 位 职 责（一 ）遵 守 校 纪 校 规 ，遵 守 劳 动 纪 律 ，遵 守 操 作 规 范 ，加 强 事 业 心 和工 作 责 任 心 。（二
11、 ）严 格 按 照 上 述 各 条 基 本 工 作 原 则 进 行 饲 养 、繁 殖 等 规 范 操 作 。（三 ）饲 育 人 员 要 注 意 个 人 卫 生 ，勤 洗 澡 ，勤 修 剪 指 甲 。患 传 染 性 疾病 时 避 免 直 接 接 触 动 物 。（四 ）日 常 记 录 ：1、工 作 日 每 天 上 、下 午 记 录 或 观 察 饲 育 室 内 温 度 （最 高 、最 低 和 即时 温 度 ）和 相 对 湿 度 各 一 次 。2、每 一 动 物 笼 盒 应 当 具 备 容 易 识 别 的 标 牌 ，标 牌 与 层 流 架 内 笼 盒的 相 应 位 置 必 须 一 一 对 应 。各 项
12、 记 录 必 须 认 真 、及 时 、完 整 。种 群 和 增殖 群 的 标 牌 保 留 存 档 。3、每 周 末 按 时 完 成 “繁 育 生 产 动 态 周 报 表 ”。4、认 真 做 好 工 作 日 记 。主 要 记 录 ：当 天 的 主 要 工 作 、发 出 动 物 数 、交 配 动 物 数 、淘 汰 动 物 数 等 ，并 记 录 各 种 异 常 情 况 。（五 ）在 生 产 繁 育 及 饲 育 设 施 、设 备 运 转 过 程 中 ，如 发 现 异 常 情 况 应及 时 报 告 主 管 人 员 ，并 协 同 处 理 。工 作 人 员 考 勤 制 度第一条 体工作人员应严格遵守校内一切
13、考勤规章制度。第二条 根据我中心业务工作特点，从 为学校教学、科研第一线优质服务出发，全体人员必须不计较工作时间上的早、晚，以保证第一线工作按时正常进行为宗旨。第三条 在规定时间内因公外出、看病或其他原因离开工作岗位，必须在征得中心主任同意后方可离开，并在当天考勤表人员去向栏注明时间和去向，否则,以擅离岗位处理。第四条 本部门各项工作正常进行，工作人员凡因故不能按时上班者，须事先 办理请假手续，如遇急病、急事者必须于上班前电话通知值班人员并转告考勤人员备案，说明情况以便安排当天工作，否则概以旷工处理。第五条 工作人员节、假日 值班者统一发放调休单，如需调休事先必须征得主任同意并备案后，方可安排
14、休息，事后补交调休单，贴在考勤表上，以便统计，否则将以旷工处理。第六条 凡长病假，病假到期后仍需病假休养者，必须及时交来病假单，以便本中心向校人事处上报，否则概以旷工处理。第七条 心主任在规定工作时间内，将不定期对各工作人员进行抽查考勤，凡不在岗位者以擅离岗位者处理，每周汇总后交本中心考勤负责人员，并向校人事处上报。第八条 在节、假日值班者，均按照正常上班制度进行，不准擅自迟到早退或离开工作岗位，一经发现也将以擅离岗位或旷工处理。（一）凡因教学、科研实验等工作需要提早上班，延迟下班者，向各室主任汇报后，将酌情考虑补休息时间，不得擅自借口补休。（二）全体工作人员必须遵守以上考勤制度，并有权互相监督执行。工 作 人 员 考 勤 考 核 奖 励 条 例第一条 考核奖励条例（30%）
