保洁员绩效考核制度(共3页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上保洁员绩效考核制度一、每周由环境主管对全体保洁人员检查考评一次，其余时间每天由环境主管和保洁班长不定时检查,其中包括各种不同类型的检查。二、每次检查打分纪录，月底综合评定，每月综合考察个人业绩，按业绩计算个人绩效工资。三、绩效总分按满分20分计算，每少1分扣5元绩效工资，总分低于85分者绩效工资全部扣除，总分低于75分者，公司将认为不能胜任工作可以辞退。四、本制度自下发之日起执行。附：保洁员绩效考核表保洁员绩效考核表物业项目：检查人：年月日类别项目具体要求扣分标准扣分备注保洁日常行为态度着装规范，佩戴工牌；工作服整洁发现一处不合格扣2分精神状态饱满，行为举止文明发现一处不合格扣2分规范使用礼貌用语， 礼貌待人，微笑服务发现一处不合格扣2分严格遵守考勤制度，提前10分钟到岗，定时打卡，不得迟到早退发现一处不合格扣2分