精选优质文档-倾情为你奉上假期管理规定1 目的根据国家有关法律法规久丰科技有限公司有关规定，为明确和规范本公司各类假期的管理，特制定本规定。2 适用范围本规定适用于本公司各部门、各单位。3 职责3.1 综合部负责员工假期实行分级管理及日常管理工作。3.2 各单位（部门）负责配合综合部对假期的管理。4 管理内容4.1 员工假期种类 假期除法定假和公休假外，另有病假、事假、婚假、产假、丧假、调休假和年假等。4.2 法定假日和公休假日4.2.1 全年法定假日11天：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。4.3 病假4.3.1 病假是指员工因患职业病以外的其它疾病，经医疗保险的定点医院检查后，批准进行治疗或建议休息的停止工作时间。4.3.2 员工因患病就医应按正常请假程序请病假，事后补上县级以上（含）医院就诊证明；不能到公司办理请假手续的要用短信或用QQ信息与本单位（部门）负责人和综合部人事专员取得联系，经本单位（部门）负责人允许后方可，病愈上班后应补上县级
