公司员工分红权激励机制方案(草案)(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上*有限公司公司员工分红权激励机制方案（草案）一、总则第一条 为进一步完善公司激励机制和薪酬体系与绩效考核体系，提高各级员工的积极性与创造性，树立员工与公司共创造、共享富、同命运、同发展的理念和文化，特制定本分红权激励机制方案。第二条 本方案中所称员工分红权是指公司授予（奖励）特定激励对象（以下称分红权持有人）虚拟股份，分红权持有人无须出资、无公司所有权和表决权、权利不能转让和出售，但可凭此权利享受一定数量的公司当年税后净利润分红的权利。二、 分红权持有人的资格标准条件和考核评定条件第三条 本方案中可授予（奖励）分红权的分红权持有人应同时符合资格标准条件和考核评定条件。第四条 资格标准条件是指达到公司高、中层管理人员及核心技术和业务骨干的标准条件。资格标准条件界定标准为：（一） A类人员：高级管理人员，包括公司总经理、副总经理。资格条件：具有一年（含）以上本公司工作服务年限，担任高级管理职务核心管理层；