精选优质文档-倾情为你奉上公司2017年度优秀评选方案一、 评选目的为嘉奖在2017年度中表现优秀、工作业绩突出的员工，达到表彰先进、激励后进的目的。通过评选这一过程，号召以身边的先锋模范人物为榜样，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，特拟定本方案。二、 评选原则以“公平、公正、公开”的原则，依据员工表现、工作成绩等方面为主要参考标准进行考核及评定。三、 评选对象在2017年12月31日前入职的员工中按各奖项评选标准评选。四、 评选方法及流程1、各部门负责人根据综合办下发的奖项评选标准，对符合要求的员工 填写公司2017年度员工推荐表，候选人原则上按本部门总人数的 10%（不足10人的按1人）提报，1月15日之前上报到综合办进行汇总。2、综合办通过OA系统下发候选人名单进行全员投票，通过投票数确定最终人选。3、优秀管理者和最佳团队奖的评选由公司经营班子领导通过会议决议或总经理直接提名。4、最后对各科室上报的侯选人和最终获得奖项的团体和个人进行公示，公示期间若无异议
