精选优质文档-倾情为你奉上关于公司绩效考核方案（试行）通 知公司各部门领导：为充分调动各部门人员的工作积极性，进一步提高工作效率、激发工作热情、提升工作收入，增强公司的核心竞争力，保证公司年度各部门目标任务的顺利完成，经董事长会议研究通过了公司绩效考核方案（试行），现上传给你们，请各部门领导贯彻落实，并将本部门各岗位绩效考核相关内容转人事行政部汇总。附件公司绩效考核方案（方案由公司人事行政负责解释）人事行政部2019年3月1日XXXXXXXXXXX有限公司绩效考核方案一、总则1、 为提高公司基础管理水平，建立科学的现代管理制度，充分调动员工的积极性和创造性，使员工紧紧围绕公司的发展目标，高效地完成工作任务，根据公司目前的实际情况，特制定本管理办法。2、 适用范围：本制度适用于XXXXXXXX有限公司全体员工。3、 考核目的：1） 通过目标逐级分解和考核，促进公司经营目标的实现；2） 通过考核合理计酬，提高员工的主观能动性；3） 通过绩效考核促进上下级沟通和各
