精选优质文档-倾情为你奉上劳动关系和劳务关系的区别：1、 两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间的结合而产生的关系；产生的依据是双方的约定。 2、适用的法律不同。主要由民法、调整，而劳动关系则由和劳动规范调整。 3、不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是，也不能同时都是法人或组织；的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是人、组织。 4、质及其关系不同。劳动关系的双方主体间不仅存在着即，还存在着，即。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度（如考勤、考核等）等，成为用人单位的内部职工。但劳务关系的双方主体之间只存在，即，彼此之间无从属性，不存在，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，劳动者提供劳务服务，用人单位支付，各自独立、地位平等。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。 5、是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同。是劳动者以用人单位的名义进行工作，劳动者属于用人单位的职员，其提供劳动的行为
