精选优质文档-倾情为你奉上 医疗联合体综合绩效考核工作方案（试行）为加快推进医疗联合体（以下简称医联体）建设，建立与医联体相适应的绩效考核机制，按照国务院关于印发“十三五”深化医药卫生体制改革规划的通知（国发201678号）和国务院办公厅关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见（国办发201732号）等文件精神，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想。全面贯彻党的十九大和健康中国战略，坚持以问题和需求为导向，深化供给侧结构性改革，加快推进医联体建设，助力构建分级诊疗制度。建立促进优质医疗资源上下贯通的考核和激励机制，引导三级医院履行责任、完善措施，主动帮扶基层，切实发挥引领作用，充分调动各级各类医疗机构参与医联体建设的积极性。（二）基本原则。公益导向，服务大局。以满足人民群众基本医疗服务需求为出发点，服务于深化医药卫生体制改革全局。通过合理设定绩效考核指标，强化考核和制度约束，推动落实公立医院的公益性，建立起引导公立医院主动下沉资源、与基层医疗卫生机构分工协作的机制。科学评价，客观公正。重点考核医联体技术辐射带动情况等，综合考虑
