精选优质文档-倾情为你奉上员工培训考证奖励办法1、 目的为加强公司的资质建设，提高员工的专业技能、重视员工职业生涯发展，公司鼓励员工踊跃报名参加各种形式学习和培训，通过自身努力取得相关证书，同时满足公司发展和自身岗位的需要，在此基础上特制定本奖励办法。二、使用范围本规定适用于公司所有员工。三、培训考证种类中级职称、高级职称、一级建造师、二级建造师、造价工程师、监理工程师、工程咨询师、环境影响评价工程师等。4、 奖励标准1、 一次性现金奖励取得证书后公司予以报销相关考证费用并给予一次性现金奖励 元。2、 报销考证费用凡在公司入职转正满3个月及以上者，考取证件后凭发票报销考证费用。考证费用包含：报名费、资料费、学费、考证请假期间工资和其他培训证件相关产生的行政人事部认可的费用。注：考证请假期间：指因考证做准备需要请假一个月及以上的。3、 公司证件使用费用员工享有培训考证各种奖励政策外，同时享受公司证件使用费用。具体如下：（1） 员工在任职期间考取多种证书的，同一归口证书以考取证书费用最高标准的证件使用
