员工纪律处分规定(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工纪律处分规定 第一条 政策。为达到及保持有效的工作水准。所有员工必须有良好的工作表现。本纪律条例的制定，目的在于保障公司和员工双方的最高利益。 在执行纪律处分时，应按照下列原则： 1纪律处分要有充分的理由和清楚的证据； 2处分的轻重与所犯过失的轻重相符； 3员工应明白他们必须达到的标准和应该遵守的规定； 4员工对纪律处分有上诉的权利。 第二条 纪律规定。 员工行为如不符合适当的规范，或触犯下列任何一项规定，一经查出，将受到纪律处分： 1伪造或涂改公司的任何报告或记录； 2接受任何种类的贿赂，例如任何礼物或诱惑，其目的在于使员工贪污或影响其本职工作； 3未经公司领导允许，擅取公司任何财物、记录或其他物品； 4擅取或干扰公司的财物；5在公司楼房、车辆、轮船或工地内向同事鼓吹任何政治理论，赌博或使用侮辱语言； 6企图强迫同事加人任何组织、社团或工会； 7违犯任何安全条例或从事任何