员工职业规划书标准模板(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工职业生涯规划书姓 名： 部 门： 现 职 位： 第一导师： 现 职 位： 第二导师： 现 职 位： 2018年01月 职 业 规 划 说 明员工职业生涯规划书是员工职业生涯规划的执行性文件，员工在人力资源部及导师的协助下制定和实施个人职业生涯规划，不断实现个人素质与管理水平的提高，是员工实现任用输出的起点，员工本人对个人职业生涯发展的成败负主要责任。本规划书是公司员工职业生涯规划的参考模板，包括职业现状、职业目标、行动规划、职业评估、面谈记录五部分。其中前三部分主要由员工本人撰写，第四部分为相关评估意见，将作为员工任用输出的参考。第五部分为导师与员工的面谈记录，分支机构/部门须在人力资源部规定的时间内完成，且面谈记录在面谈时由导师填写。由于本文件的模板性质所要求，请不要自行设定格式，统一以本规划书所默认的格式为准。第一部分是员工个人的职业现状资料，包括职业标识、教育背景、职业经历。教育背