1 LOGO 第五课 职业生涯发展 第二节职业成长2 LOGO 案例讨论，阅读节首案例，讨论：罗东源成功的各种 因素中，哪些因素对你获得职业成长有启发的意义？ 哪些是你认为最难做到的？为什么？2、罗东源从一 名普通的电工成长为新中国“敬业奉献模范”，你认 为其中哪些因素是偶然的？哪些因素是必然的？为什 么？3 LOGO 3 目录页 CONTENTSPAGE 01 从学生到员工 02 正确对待第一份工作 03 职业成长的基本模式 04 职业成长危机对策 05 职业成长评价4 LOGO Contents Page 目录页 过渡页 TRANSITIONPAGE 4 一、 一、 从学生到员工 从学生到员工1、认同企业文化 LOREM IPSUM DOLOR 良好的企业文化是企业实现可持续发展的基础与动 力。所以企业总是不遗余力地推行自己的文化并试图影 响员工的思想观念和行为习惯。 企业文化分为精神文化、制度文化、行为文化和物质文 化。 企业文化有一定的强制性， 尤其是制度文化，如果在情 感上接受不了，势必会影响自己对企业的认同。 2、遵守工作纪律 企业制定工 作纪律是为了保证生 产经营的高效优
