精选优质文档-倾情为你奉上在知识经济时代，管理者须具备的素质及能力 管理者不应是高高在上、颐指气使的特权群体，更应有着更大程度的担当，一个有担当的管理者，会在公司中有着更高的威信和更忠实的下属，能够更出色的完成使命。作为管理者，我觉得应该具备以下几个方面的素质：1、勇于承担责任 世界上有两种人，一种人在努力的辩解，一种人在不停地表现。做主管的要尽量地表现，少去辩解，要敢于负起责任。当出现问题时，看看是不是自己的原因?当准备去请教你的上司时，先自问一下，有没有负担起自己的责任，是不是非进上司的门不可?总之，要时刻记住美国著名管理顾问史蒂文布朗的一句话：管理者如果想发挥管理效能，必须得勇于承担责任。2、培养人才 管理者的工作中应当承担着“员工培养”的使命，要重视机会教育，管理者在发现员工工作方法、作风有问题时，要及时更正并利用好这次机会，教会其正确的工作理念。教育是人力资源部的事情，这样的想法是错误的。一个主管应负七成的责任去教育他的下属，只有三成的责任是靠人力资源部门，而且人力资源部门只管基础性教育。真正的主管要做专业教育，将自己的下属
