精选优质文档-倾情为你奉上月度优秀员工评选方案为激励员工更好的服务于公司，鼓励员工全身心的投入工作，实现自我创造价值。特拟定本方案。一、评选范围：物业部、会所服务部所有在职员工。二、评选比例：以部门为单位，各部门负责人每月按5%的人数比例申报优秀员工人选。三、评选原则：1、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；2、优秀员工人选应获得多数员工的认同；3、 评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证； 4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。四、评选条件：品德素养、业务素质、技能水平优良，爱岗敬业，诚信务实，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，或在其它方面做出了突出贡献，且全月没有违章违纪行为。 五、评选办法和要求：1每月6日前，各部门组织员工进行投票，选举本部门优秀员工，部门负责人按5%的人数比例填报月度优秀员工评选登记表及优秀员工评选推荐表，交部门总监评分，统计候选人员最终得分，报行政中心（未在规定时间内上报的部门视为弃权）。2行政中心对候选人员进行资格审查，
