培训反应层评估问卷(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上培训效果反应层学员满意度问卷“培训是员工最大的福利”，公司能够给予员工的不仅仅是一个薪酬待遇，而是能够给予一种职业技能与职业精神的培养，一种文化与道德的熏陶。烦请您根据问卷的指引填写以下内容，以便于我们根据您的需求和建议改善课程及服务来取得最好的预期结果。谢谢您的合作！请在下列选项中选择最合适的答案，填写在括号内。(此问卷只作为评估培训效果使用，不对学员及作答人产生任何负面影响)一、个人信息（问卷不需署名，只需勾选如下个人信息，每一行限选一项）职 位：高层管理干部 中层管理干部 基层管理干部 基层人员岗位种类：市场销售 技术研发 生产 质量 机关职能 行政后勤学 历：博士 硕士 本科 大专 中专、技校、职高、高中及以下入厂时间：10年以上 5年以上 3年以上 2年以上 1年以上 1年以下二、关于培训课程、教材1、您认为此次培训的目的明确吗？（ ）A、非常模糊