精选优质文档-倾情为你奉上医生签约服务绩效考核方案* 镇自推行家庭医生签约服务工作以来，全镇共组建了以 医生（全科）为组长的家庭医生 13 个服务团队，为广大居民提 供建立健康档案、健康教育、对各类重点人群实行健康管理，通 过签约团队工作人员的不懈努力， 取得了较好的成效。 为进一步 提高基层卫生服务效率， 提高签约团队医生的工作积极性， 结合 工作实际，特制定本考核方案。一、考核目的通过建立家庭医生服务质量考核体系， 进一步明确家庭医生 工作内容及质量标准， 对家庭医生进行全面管理和综合评估， 通 过考核奖优罚劣， 营造岗位竞争氛围， 充分调动家庭医生团队的 工作主动性和积极性， 切实提高服务效率和质量。 使广大居民与 家庭医生形成长期、稳定、相互配合、相互信任和相互促进的契 约式服务关系， 在全镇形成“让家庭拥有医生， 让医生走入家庭” 的医疗新常态。二、考核原则1、公平原则 坚持随机抽取考核资料、服务对象；坚持统 一评分尺度，经得起推敲、复核；坚持客观公正、 实事求是原则。2、严格原则 严格按照 涟源市 * 镇家庭医生签约服务绩 效考
