1、5 月 21 日校园招聘会参会单位介绍说明：参会单位统计截止时间：5 月 18 日，单位介绍排名不分先后，仅供毕业生参考，具体招聘情况以企业现场招聘为准。一、恒力石化（大连）有限公司（一） 、企业简介： 恒力集团始建于 1994 年，是以石化、聚酯新材料、地产和织造等四大板块为主业，热电、机械、金融、酒店等多元化发展的国际型企业。集团拥有超大型 PTA 工厂、功能性纤维生产基地和织造企业，现有员工 6 万多人，建有国家“企业技术中心” ，企业竞争力和产品品牌价值均列国际行业前列。2017 年恒力集团总营收 3,079 亿元，位列世界企业 500 强第 268 位，中国企业 500 强第 60
2、位、中国民营企业 500 强第 10 位、中国制造业企业 500 强第 21 位，获国务院颁发的“国家科技进步奖”和“全国就业先进企业”等殊荣，还先后被评为“中国化纤行业环境友好企业” 、 “全国纺织工业先进集体” 、“国家火炬计划重点高新技术企业” 、 “全国企业文化建设先进单位” ，多项产品荣获“中国驰名商标” 、“全国用户满意产品”等称号（更多恒力详情请登陆 ） 。2010 年 1 月，恒力集团在长兴岛投资建设恒力石化（大连长兴岛）产业园 PTA 项目，总投资 340 亿元，目前三条 PTA 生产线已全部投产。2015 年 12 月，恒力石化 2000 万吨/年炼化一体化项目隆重举行开工
3、典礼。项目生产装置采用Axens（法国石油研究院） 、chevron（美国雪佛龙）等国际先进的工艺包技术，计划 2018 年 7 月安装完成，10 月投料试生产。恒力石化（大连长兴岛）产业园的建设，对促进长兴岛经济快速发展，优化辽宁石化产业结构起到重要作用。（二） 、招聘计划招聘专业：石油化工生产技术、精细化学品生产技术、高分子材料应用技术、有机化工生产技术、炼油技术、应用化工技术、工业分析与检验、电气自动化技术、化工设备维修技术、生产过程自动化技术、环境监测与治理技术、油气储运技术、化工设备与机械、供用电技术、机电一体化技术、检测技术及应用、热能动力设备与应用招聘人数：100 人1、要求：品
4、学兼优，诚实稳重，有上进心，爱学习爱钻研，能吃苦耐劳；2、优秀大学毕业生、党员或学生会干部优先。（三） 、福利待遇：1、应届大专生：实习期 3,000 元/月，试用期（3 个月）3,500 元/月，转正后 3,800 元/月,如倒班转正后每月 4100 元左右；2、公司制定有公平公正公开的晋升机制，能者上、平者让、庸者下，为每位应届生提供了广阔的发展空间；3、公司统一缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金；4、公司免费提供工作餐和住宿；5、宿舍内免费提供被褥、四件套、枕头、开水壶、宿舍清扫工具等；6、宿舍内全套配备家电、家具设备（如：电视机、洗衣机、餐桌椅、热水器、地
5、暖等） ；7、公司免费提供员工活动中心，供员工活动锻炼使用；8、公司经常组织各种培训，全面提高员工素质和专业技能。（四） 、联系方式：联 系 人：裘先生 简历投递邮箱：联系电话：0411- 66522299 工作地点：大连市长兴岛经济区长松路 299 号二、辽宁瑞德公路科技有限公司（一） 、公司简介辽宁瑞德公路科技有限公司坐落在东北老工业基地辽宁省锦州市沟帮子开发区铁南工业园区，公司成立于二 00 九年一月，占地面积 10 万余平方米，现有员工 105 名。公司主要从事公路材料、公路养护设备、防水材料等的生产制造，是一家集科研、生产、配套安装、施工和技术服务于一体的大型集团化国家级高新技术企业
6、，是东北地区最大的道路养护材料生产基地之一。多年以来，辽宁瑞德始终秉持“科技创新、永续发展”的经营理念，建立了由 12 名高级工程师，20名工程师构成的企业研发实验检测中心，具有国内外先进的试验检测设备及生产加工设备，先后自主研发出道路材料、道路养护设备、防水材料等 3 大类、15 个产品方向、150 余种产品。同时，公司还与沈阳化工大学、大连理工大学、天津大学、辽宁石化职业技术学院等国内外诸多科研院所和高等院校建立了稳定的联合研发机制与合作关系。公司于 2010 年顺利通过 ISO9001：2008 质量管理体系认证、ISO14001：2004 环境管理体系认证、GB/T18001：2001
7、 职业健康安全管理体系三标体系认证，多项产品填补国内技术空白并通过国家检测认证，累计获得 10 项技术专利，6 项科技成果。公司拥有雄厚的加工制造能力，拥有年产 2 万吨公路用硫化橡胶粉生产线一条；年产 10 万吨橡胶沥青生产线一条；年产 1 万吨热塑性弹性体生产线一条；年产 5 万吨乳化沥青生产线三条，年产 10 万吨改性沥青生产线一条；年产 1000 吨乳化剂生产线一条；年产 1 万吨冷补料生产线一条, 年产 1 万吨道路灌封胶生产线一条，年产 3 万吨热熔型道路标线漆生产线一条，年产 3 万吨喷涂速凝防水材料生产线一条，年产 1 万吨非固化沥青防水材料生产线一条，年产 1 万吨生产线一条
8、。目前已具备年生产乳化沥青 10 万吨、改性沥青/橡胶改性沥青 10 万吨、轮胎胶粉 2 万吨、乳化剂 1000 吨、丁苯胶乳 2 万 吨、基质沥青存储 2.5 万吨的能力。近年来，公司在国家、省、市各级有关部门的大力扶持下实现高速发展，先后被评为国内最具发展潜力企业、国家高新技术企业、新型环保节能型企业、公路用改性沥青用硫化橡胶粉定点生产企业、中国橡胶工业协会会员单位、诚信经营示范单位、招商引资新上项目先进单位等。公司以精湛、完美的工艺提供全面、优质的产品，以高效、快速的响应能力提供专业化的服务支持，全力为客户创造至高的科技价值，生产的产品远销辽宁、吉林、黑龙江、内蒙等地，产品性能稳定、坚固
9、耐用，得到了用户广泛认可。辽宁瑞德秉承“质量第一、信誉至上、精益求精、合作共赢”的经营理念，以一个朝气蓬勃的姿态，一流的技术，诚挚的服务，饱满的热情和务实的精神，为客户创造价值，为社会创造效益，为中国的道路事业更加美好而奋斗不止！（二） 、招聘岗位、人数、待遇及要求1、化验检测员 ：5 人任职要求：化工、材料相关专业，大专以上学历，有化验、检测工作经验优先。待 遇：工资 2500 元+培训津贴+满勤奖，五险一金，双休日，节假日福利。2、研发技术人员：5 人任职要求：化工、材料相关专业，大专以上学历，有化验、检测工作经验优先。待 遇：工资 3000元+培训津贴+满勤奖，五险一金，双休日，节假日福
10、利。3、人事行政专员：2 人任职要求：人力资源、行政管理等相关专业，大专以上学历。待 遇：工资 2300 元以上，五险一金，双休日，节假日福利。4、安环专员：2 人任职权要求：安全类相关专业 ，大专以上学历，熟悉安全隐患排查安监文件处理及公司安全生产等各事项；待 遇：工资 2500 元+培训津贴+满勤奖，五险一金，双休日，节假日福利。（三） 、联系方式工作地点：锦州市沟帮子开发区铁南工业园 联系人：马部长 电话：18904063588 座机：0416-6665050邮箱：三、大连锦源石油化工有限公司（一） 、公司简介铭源控股集团成立于 1998 年，注册资金 2 亿元，现已成为一家集石化生产、
11、石化贸易、港口物流、信息科技、金融服务于一体的综合性集团公司。具有国家商务部核发的成品油批发经营资质和国家危险化学品经营许可资质，是中国中小企业协会、中国石油流通协会副会长单位，是中国石油和化学工业联合会理事单位。铭源集团紧密围绕“立足国内、走向海外、产融结合”的发展战略，实施切实可行的发展规划，使石化生产主导产业日趋做优做强。预计到“十三五”末期集团产值将超过 500 亿元，到 2025 年产值可达到 1000 亿元以上，成为大型的跨国企业集团。大连锦源石油化工有限公司是铭源控股集团有限公司全资子公司，成立于 2007 年，占地 50 万平方米，一、二期项目总投资约 37.65 亿元，年销售
12、收入超过 260 亿元，加工能力为 300 万吨/年，其中主要装置有：220 万吨/年重交道路沥青装置、80 万吨/年原料预处理装置、100 万吨/年延迟焦化装置、80 万吨/年加氢精制及干气制氢联合装置、50 万吨/年重质液体石蜡加氢精制装置、60 万吨/年化工轻烃改质装置、6 万吨/年硫磺回收及汽提再生联合装置、60 万吨/年重整装置（在建） 、80 万吨/年加氢裂化装置（在建）等。主要生产石脑油、柴油、汽油、变压器基础油、混合芳烃、液化石油气、石油焦、沥青、精制蜡油、硫磺、苯、甲苯等，产品达到国五标准。2013 年获得辽宁沿海经济带重点园区产业项目贴息支持。重整装置简介：60 万吨/年重
13、整装置包含：80 万吨/年预加氢装置、60 万吨/年连续重整装置、20 万吨/年抽提装置、20 万吨/年异构化装置。预加氢是以直馏石脑油和加氢装置的石脑油为原料，通过加氢、汽提脱除原料油中的 S、N、O、重金属、水等有害杂质，提供符合要求的重整进料。连续重整是利用铂系催化剂，在 500左右的高温下将芳烃含量较少的石脑油经过脱氢、异构化、脱氢环化等反应后转化成芳烃含量高的生成油，同时副产大量的氢气。抽提装置是利用环丁砜等溶剂，通过萃取分离出高纯度的苯、甲苯产品。异构化装置加工原料为低辛烷值的轻石脑油，经过异构化反应生产高辛烷值的汽油组分。加氢裂化装置简介：80 万吨/年加氢裂化装置由反应、分馏、
14、氢气系统、公用工程等部分组成，采用双剂串联、循环氢脱硫、尾油循环的加氢裂化工艺。反应部分采用单段串联，炉前混氢方案和热、冷高分工艺流程，具有操作方便，传热效率高的优点；分馏部分采用脱 H2S 塔、分馏塔分离石脑油、柴油，石脑油吸收稳定和轻重石脑油分离流程，可以完成不同质量需求产品的清晰切割。催化剂硫化采用湿法硫化，催化剂再生采用器外再生方案。装置主要原料为直馏蜡油和焦化蜡油，主要产品为轻石脑油、重石脑油、柴油以及尾油等。（二） 、需求专业、人数及待遇1、石油化工相关专业，男，40 人；2、电气相关专业，男，10 人；3、自动化相关专业，男，10 人岗位要求及相关待遇：全日制专科以上学历，试用期
15、 3000 元/月，五险一金，免费食宿，免费班车，定岗后 4000-7000 元/月。（三） 、联系方式联系电话：0411-85316131 联系人：王先生网址： 邮箱：联系地址：辽宁省大连市金普新区松木岛化工园区四、辽宁嘉合精细化工有限公司（一） 、公司简介辽宁嘉合精细化工有限公司是同益实业集团有限公司于 2012 年 3 月在锦州滨海新区注册成立，注册资金 6.5 亿元，占地面积 523 亩，公司员工近 300 余人，以经营石油化工原料及产品为主业，集储、运、工、贸于一体的大型石化企业，项目总投资近 10 亿元，销售收入近 30 亿元。作为省、市招商引资的重点新型能源企业，公司选址锦州滨海
16、新区，地处环渤海地区重要位置和东北亚经济圈关键地带，交通便捷，是辽西陆运的交通枢纽。同时，公司坐拥锦州渤海之滨，拥有着得天独厚的区位优势和资源优势。MTBE、轻芳烃、重芳烃等产品依托锦州港码头进行海运装卸，提高运力，节省时间，实现交通便利、降低运输成本的目的。公司建设项目充分利用碳四液化气资源生产附加值更高、市场紧俏的丙烷、正丁烷、轻烃及重烃，开拓了新市场领域，拓展石化产业平台，有效地提高公司的经济效益和产业竞争力，同时建设项目响应碳四综合利用的国家政策，符合地区企业产业发展规划的要求和集团公司的发展战略。公司目前建有 30 万吨/年芳构化、40 万吨/年原料预处理、57 万吨/年异构化和 1
17、8 万吨/年 MTBE 四套装置，储罐 28 台，同时具备工业风、水、电、汽、环保系统、消防水系统、综合系统等公用工程配套设施。生产装置可消化 70 万吨/年的液化气，可缓解周边市场液化气出路的压力，每年可生产主要产品MTBE17.76 万吨，轻、重芳烃 20 万吨、异丁烷 30 万吨。此外，公司依托同益实业集团的海运优势，在锦州港码头分别建立油品和液化气管线至公司罐区，利用集团 3 艘液化气船、2 艘油品船进行原料采购和产品销售，降低费用成本的同时，进一步延伸公司产业链。公司以精细化工生产为主业，设有生产计划部、机动工程部、安环部专业部门和综合部、经营部、财务部管理部门，拥有优秀的化工专业建
18、设和生产技术团队，近 300 名员工中，80%具备大专及以上学历，技术人员超过 30%。2014 年，公司取得技术专利 11 项，2015 年，被辽宁省科技厅认定为“高新技术企业”。辽宁嘉合精细化工有限公司通过自身发挥效益，促进区域经济总量增长，并带动所在区域经济结构调整。同时，通过吸纳有一定专长的劳动力和其他类型劳动力，增加了劳动就业机会，充分发挥资源综合利用率，发展循环经济，提高了市场的竞争力和企业的经济效益，增强了企业抵抗市场风险的能力。（二） 、招聘职位、职责、待遇操作工 25003500 元工作职责：1负责外操岗位的正常操作和平稳生产；2负责装置现场动静设备、阀门管线操作，完成相应检
19、修任务；3正确果断处理原料中断及停电、停蒸汽、停水、停仪表风等及其它紧急事故；4负责本岗位的开停工及事故处理和本装置设备的操作与维护；5按时巡检，发现跑、冒、滴、漏、串或机泵异常情况及时处理，做好安全防范措施并及时汇报；6做好冬季防冻防凝工作；7与内操合作，将现场仪表温度、压力、液位指示、流量等数据与 DCS 显示相对照比较，防止出现错误显示影响生产安全和产品质量；8做好脱水排凝工作；9做好岗位记录；10保持机泵及作业环境卫生，创造整洁环境；11按时检查消防器材完好情况，及时补充或更换；12其它工作。维修工 25003000 元工作职责：1日常设备检修工作；2完成日常设备巡检工作，及时发现问题
20、，处理隐患；3做好预防性保养、维护工作；4做好日常巡检记录，检修记录。设备技术员（锅炉设备） 40005000 元工作职责：1在机动工程部长的领导下，组织开展公司锅炉车间的管理工作；2负责贯彻执行国家有关法规、标准及有关管理的规定，制定公司锅炉设备各项规章制度，并监督、检查执行情况；3负责监督检查锅炉车间所有设备，专业技术管理工作；建立锅炉设备台账；4负责编制备品配件计划；5负责参与锅炉设备修理，改造方案的编制；6负责日常锅炉设备维护保养与管理工作；7搞好设备管理的基础工作，建立、健全设备技术档案、图纸及各种记录、台帐、卡 片，搞好设备完好率和泄漏率统计、上报工；8编制装置设备大检修、备品配件
21、和材料消耗计划。以上岗位试用期均为三至六个月，试用期间发放正式工资的 80%，8 小时工作制，四班三倒，基本工资均为 2200 元（操作工） ，有倒班津贴(前夜 20 元，后夜 50 元)，视生产情况发放奖金（试用期无奖金）400 元。转正后缴纳五险一金。（三） 、联系方式单位地址：锦州市经济技术开发区雁荡山路 5 号联系人：崔凯旋 电话：3793331邮箱：五、逸盛大化石化有限公司（一） 、公司简介逸盛大化石化有限公司由浙江荣盛控股集团、浙江恒逸集团和大连大化集团共同合资组建的民营（控股）与国企合资的公司。浙江荣盛控股集团、浙江恒逸集团都是位居全国 500 强及化纤行业十强的大型民营企业，大
22、化集团是中国重要的基本化工产品生产基地、国家特大型企业。公司于 2006 年 4 月正式成立，2009 年 2 月投料生产，是专业生产 PTA 产品的现代化大型石化企业，年产值超 100 亿，工厂占地 113 万平方米，座落于气候宜人、风景秀丽的海滨城市-大连经济技术开发区大孤山。我公司秉承了母公司深厚的文化底蕴，以诚信为本，不断追求卓越，永不止步，缔造辉煌。注重员工的团队建设，致力于建设优秀的企业文化，科学完善的管理制度。我们热烈欢迎广大有识之士的加入，共同实现自我价值、企业价值！（二） 、招聘岗位、待遇及要求1、生产技术员（30 人）要求：男，化工工艺、石油化工等化工类相关专业，掌握化工工
23、艺相关专业基本知识，倒班作业。2、设备维修工（10 人）要求：男，机械制造、设备维修、过程装备与控制等相关专业，能吃苦耐劳，有值班。3、电工（5 人）要求：男，大专及以上学历，电气自动化、电气工程等相关专业，有值班。4、仪表工（5 人）要求：男，大专及以上学历，仪器仪表、生产过程自动化等仪表相关专业，有值班。相关待遇1、公司免费提供住宿（家在外地的员工） ；2、公司为员工缴纳五险一金（单位承担公积金费一年 6100 元左右） ；3、薪资情况： 上述 4 个岗位薪资为 4080 元/月（中级工薪资一档） ，实习期内支付工资的 80%（具体以与公司签订的实习协议书为准） ； 入职满两年后，可考核晋
24、级高级工，薪资标准 4890 元/月，另有 710 元/月的浮动高级工考核奖金（注：此标准为 2018 年薪资标准，晋级后执行相应年度薪资标准） 。（三） 、联系方式人力资源部电话：0411-62777832、62777833简历投递邮箱：传真：0411-62777830六、沈阳科创化学品有限公司（一） 、公司简介沈阳科创化学品有限公司（以下简称“沈阳科创” ） ，是中化国际（控股）股份有限公司（以下简称“中化国际” ）最重要的生产企业，是国家最早核准定点的农药生产企业之一。始建于 1950 年，1989 年工商登记注册，公司总资产 9.8 亿元，2013 至 2017 年均产值 9 亿元。公
25、司现有职工 750 人，其中大专及以上学历占员工总数 70%。沈阳科创以沈阳化工研究院有限公司的科技优势为后盾，致力于新一代高效、低毒、广谱、对环境友好的除草剂、杀虫剂、杀菌剂等农药原药和制剂产品的生产与销售，同时开发具有高附加值的精细化工中间体。自公司成立以来，累计承担了 300 余项科研成果的开发与中间试验，试生产品种达 170 多项，是我国新农药产品开发的主要试验基地。沈阳科创现有 20 多个主导产品，拥有 100 多个三证齐备的产品生产技术，全部是近年来陆续自主开发的高新技术，其中有 2 个产品获得国家科技发明二等奖，6 个产品获国家和化工部科技成果奖，有 7 个项目是国家科技攻关项目
26、。公司拥有一支专业扎实、能力卓越、销售经验丰富的营销团队。在提供给客户高质量产品的基础上，能够有针对性的为客户提供技术性服务和产品解决方案。目前，我司产品已经覆盖全国 23 个省、市、自治区，遍布美国、巴西、阿根廷、澳大利亚、德国、乌克兰、俄罗斯等 10 多个国家和地区。如今，我司与 Syngenta、Basf、Bayer 等世界跨国农化公司合作近二十年，并建立了密切的战略合作关系，现已成为中化国际农化产业布局的重点和竞争优势。我司立足国内、放眼世界，致力于为全球用户提供丰富、优质的原药、制剂产品和服务。沈阳科创地处沈阳经济技术开发区化学工业园区内，占地面积 351 亩，现已建成并投入使用 7
27、 个农药原药及精细化学品生产车间、2 个制剂车间和 1 个维修车间，以及包含“三废”处理、质检、水电汽供应在内的公用工程及辅助生产设施，主要生产环己烯酮系列除草剂、咪唑啉酮系列除草剂、甲氧基丙烯酸酯系列杀菌剂、三唑类系列杀菌剂、植物生长调节剂和安全剂等新产品。沈阳科创高度重视科技开发工作，逐年加大科技投入力度，并取得显著效果，公司研发能力和水平实现大幅提升。2008 年被认定为国家第一批高新技术企业；2009 年获得辽宁省化工反应风险和工程化放大研究重点实验室；2012 年成立科创2.试用期结束后进入学徒期,期限三个月,在此期间有专人带徒。学徒期总收入约 2700 元左右(基本岗位+满勤+非生
28、产岗位绩效+夜餐补助),扣除五险一金约 2400 左右。3.学徒期经考核后合格能独立上岗操作者收入在约在 3000 元/月左右 (扣除五险一金后)。工资组成在第 2 条基础上可享受生产系统全额绩效奖、安全奖。3.对于入职员工工作每满一年即可增加 100 元工资,直至增加至 300 元;同时还可享受公司每年的其他工资调整、晋升等。4.公司全员上“五险一金”,并享受带薪年假、法定节假日加班费、生日津贴、婚假、产护假、防暑降温费、免费体检、通勤、午餐等项福利。（四） 、联系方式联系电话:0416-3586915QQ 邮箱:271783490十一、辽宁嘉冠石化科技有限公司（一） 、公司简介辽宁嘉冠石化
29、科技有限公司座落于辽宁省调兵山市城南开发区弘业路，成立于 2015 年 7 月，注册资本 1000 万元，总投资规模人民币 2 亿余元，厂区占地面积 12 万平方米，建筑面积 3 万平方米，员工140 余人。嘉冠石化公司是一家以废润滑油为原料，利用常减压蒸馏技术、溶剂精制技术及白土精制技术，集研发、储运、生产、销售为一身的资源再生利用型的绿色环保型企业。公司目前拥有年处理 8 万吨常减压蒸馏装置、6 万吨溶剂精制装置、6 万吨白土精制装置、12 万吨调和装置的生产线。可年产 10 万吨润滑油基材及副产品。2018 年，公司规划对现有生产线进行技术升级改造，增设原料预处理装置、废气回收装置、改造
30、原白土精制为补充精制（固体胶材料，可循环利用） ，改造后生产工艺将更加先进和环保，大大提高设备运转率、降低生产成本，有效提高废润滑油回收率，提高产量，与此同时，扩建一条年处理 15 万吨减压蒸馏、溶剂精制及白土精制生产线，并建设一套 5 万只废矿物油桶回收处理加工装置。2018 年，在生产经营管理上，公司将完善工业 DCS 系统，实现高度自动化控制和操作，引入物联网技术和工业 4.0 系统，实现公司管理的全面信息化和现代化。公司以“团结，诚信，高效，创新”为经营理念，致力于发展成为技术现代化、生产自动化、管理信息化的环保型高新技术企业。（二）需求专业及人数需求专业 性别 人数 需求专业 性别
31、人数化学分析 不限 5 电气自动化 不限 2高分子材料 不限 5 市场营销 不限 2应用化工 不限 5 油品储运 不限 2石油炼化 不限 10 工业分析技术 不限 5自动化 不限 2 精细化工 不限 2（三） 、岗位要求及相关待遇：所有招聘岗位为储备干部岗，要求：1、能接受具有挑战性和创造性的工作，勤奋上进，有韧劲；2、热爱油品行业，想从事并持续在此行业发展；薪资待遇：休法定节假日，五险+补充医疗，餐补，免费住宿；工资 3500-5000 元。（四） 、联系方式单位地址：辽宁省铁岭市调兵山市电子邮箱：Jiaguan_联系人：王女士 马女士联系电话：77480999 77701002十二、盘锦中
32、录油气技术服务有限公司（一） 、单位简介盘锦中录油气技术服务有限公司成立于 2007 年，位于盘锦市开发区高新技术产业园内。公司成立以来，本着“攀技术之高峰，创行业之特色”的发展目标，以科研、仪器制造、录井服务为一体化的发展管理模式， “做一流产品、提供一流服务”的发展理念，逐渐成为集计算机软硬件开发、石油装备制造、石油天然气勘探开发录井技术服务、录井综合解释评价研究为一体的专业化高新技术企业。企业方针：“求实、创新、优质、高效” ；用人原则：“任人唯贤、论功行赏” ；分配政策：“功效挂钩、质量与效益挂钩” 。2016 年公司被评为国家级“高新技术企业” ，通过辽宁省质量技术监督局 CMA 认
33、证，获得盘锦市科学技术局颁发的“市级工程技术研究中心”称号、获得辽宁省盘锦市经济和信息化委员会颁发的“企业技术中心”荣誉。（二）招聘岗位、要求及待遇岗位：录井操作员（陆地 20 人，海上 10 人）：1要求：年龄在 1835 岁的男性，中专以上文化程度，应往届毕业生、实习生均可，石油工程、油气储运、钻井技术、地质勘探、石油化工、应用化学、工业分析、矿产资源、仪器仪表等相关专业优先录用，身体健康，服从管理，有理想有抱负，上进心强；可熟练操作计算机；能够适应野外作业，诚实守信，勤奋敬业，有较强责任心和团队协作意识。2主要工作：样品采集，岩屑的捞取与清洗，录井仪器操作、参数录取、记录资料分析等。3工
34、作环境和工作区域:野外及海上平台作业，工作、住宿为录井活动房（有空调和暖气） ，住宿、作业跟随井队。（1）陆地录井：工作区域主要在陕、甘、宁、内蒙、晋五省内的长庆油田区域。（2）海上录井：工作区域主要在天津渤海区块。辽宁及天津人员可优先录用。4.工资待遇：基本工资+岗位补助+野外补贴+口井奖金=35005000 元。本科生有学历补贴。5.福利待遇：（1）根据国家规定，在公司当地社保部门为员工购买意外伤害险，签订劳动合同后可享受五险。（2）公司每年组织员工进行体检。（3）给员工报销出差往返路费。（4）法定节假日出差有补贴，每出差 10 天休息 1 天，可累积。（5）上井人员发放劳动保护用品，为员工提供基本的生活用品。公司每年组织年终总结、专业知识培训、岗位竞聘活动，对工作有责任心、积极上进的员工给予一
