管理定律大全一、 素养 蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要 保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑 倒。 提出者：美国管理学家蓝斯登。 点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱 皆忘，方可以宠辱不惊。 卢维斯定理 ：谦虚不是把自己想得很糟， 而是完全不想自己。 提出者：美国心理学家卢维斯 点评：如果把自己想得太好，就很容易 将别人想得很糟。 托利得定理： 测验一个人的智力是否属于 上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反 的思想，而无碍于其处世行事。 提出者：法国社会心理学家托利得 点评：思可相反，得须相成。 二、统御 刺猬理论 ：刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距 离，以免互相刺伤。 点评：保持亲密的重要方法，乃是保持适当的距离。 鲦鱼效应 ：鲦鱼因个体弱小而常常群居，并以强健 者为自然首领。将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部分割 除后，此鱼便失去自制力，行动也发生紊乱，但其他鲦鱼 却仍像从前一样盲目追随。 提出者：德国动物学家霍斯特 点评：1 、下属的悲剧总是领导一手造成的。 2 、下属觉 得最没劲的事，是他们跟着一位最差劲的领导。 雷鲍夫法则 ：在你着手建立合作和信任时要牢记 我们语言
