激励版权所有 违者必究 中国古代的激励方法 v 早在西方激励理论提出两千多年前，中国古代的政治家 、军事家、思想家就总结治国统兵实践经验，提出了一 系列激励的方法。 v 方法之一：激励下属“ 士为知己者死” 。这就是管理者、 统治者关心、爱护下属，满足下属生存和发展特别是心 理情感的需要，与之成知己和至交，从而使下属不遗余 力地为自己出力和服务。儒家孔子提出“ 仁” ，主张“ 施仁 政” ，强调国家的统治者要象爱护亲属一样地对待臣民。 孙武则要求将帅一定要爱护士兵。他在地形篇中分 析道：“ 视卒如婴儿，故可以与之赴深溪；视卒如爱子， 故可与之俱死。” 将帅如能象对待自己的爱子一样对待士 卒，就能取得士卒的信任，甘愿追随自己赴汤蹈火。这 样的军队，就将无往而不胜。 2版权所有 违者必究 v 方法之二：“ 赏不可不平，罚不可不均。” 这是指管理者 、统治者要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种正、 负强化激励手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩 效的目的。爱护下属不是溺爱，必须有必要的褒扬和处 罚，恩威并施。赏罚的关键是：要严明、公正。“ 赏不可 不平，罚不可不均” （诸葛亮集）。不分人
