精选优质文档-倾情为你奉上师徒结对考核细则一、对青年教师教师（徒弟）考核：1.材料上交(10分)。在每学期末要上交如下材料：师徒结对记录、一篇教学心得或论文、师徒结对活动小结。2.计划制定(10分)。在导师的指导下，制定出详细的业务提高计划。3.听课节数 (10分)。每学期至少要听课20节（听导师随堂课或讲座不少于5次）。少1节扣1分。4.教科研成绩(10分)。要积极参加教科研活动，参加学校及上级部门组织的各种评比，校级评比获奖记3分、县级评比获奖记6分、市级获奖记10分。5.教学心得或论文 (10分)。在每学期结束时上交一篇教学心得或教学论文3分；有获奖5分。6.教学成绩(30分) 。根据教务处对教师在期中、期末教学成绩“绩效考核”的排名，第一名30分、第二名20分、第三名10分、第四名及下名次0分。7.工作小结 (10分)。在每学期结束时要对一个学期来师徒结对活动工作进行总结。二、对指导师（师傅）考核：1.材料上交(10分)。在每学期末要上交如下材料：师徒结对记录、师徒结对活动小结。2.计划(10分)。在开学初要制定出详细
