管理心理学 杨兢 为什么选这门课? 你认为管理心理学是学什么的?管理心理学的基本概念 管理心理学是研究管理过程中人们的心理现象、 心理过程及其发展规律的科学。 其目的是探讨、揭示人在管理活动中的心理活动 规律，找出激励人的行为动机的各种途径与方法， 以最大限度地发挥人的潜能，为社会创造更多的财 富。 管理心理学的研究对象 两大因素在组织中形成了三大关系系统：一个组 织是由人和物这两大因素构成的。 物物系统：主要是技术管理的对象，包括材料 、设备、资产、资金、技术等方面的管理。 人物系统：即人一机关系，是一个交叉系统， 部分地作为技术管理的对象，但主要是劳动心理学 与工程心理学的对象。 人人系统：主要是管理心理学的对象。 学习管理心理学的意义 1. 树立以人为中心的管理理念 2. 适应新时代对管理的要求 3. 提高生产效率 4. 提高决策的科学性 感觉是谁学的？ 课堂方式: 专题讲座 课堂目的: 应用性 课堂要求: 互动管理心理学游戏( 一) 瞎 子 排 队团队管理 一、什么叫 团队” 团队是由两个以上的人组成的一个共同体， 该共同体合理利用每一个成员的知识和技能 协同工作，解决问题，达
