平衡记分卡用于绩效(共7页).doc

上传人:晟*** 文档编号:10032132 上传时间:2021-12-31 格式:DOC 页数:7 大小:57.50KB
下载 相关 举报
平衡记分卡用于绩效(共7页).doc_第1页
第1页 / 共7页
平衡记分卡用于绩效(共7页).doc_第2页
第2页 / 共7页
平衡记分卡用于绩效(共7页).doc_第3页
第3页 / 共7页
平衡记分卡用于绩效(共7页).doc_第4页
第4页 / 共7页
平衡记分卡用于绩效(共7页).doc_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上平衡记分卡用于绩效管理王铁舟 导师:颜世富绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统,专注于建立、收集、处理和监控绩效数据。它既能增强企业的决策能力,又能通过一系列综合平衡的测量指标来帮助企业实现策略目标和经营计划。绩效管理是管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程,以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程。高效的绩效管理体系是企业实现运营目标的重要的工具。目前有很多绩效管理的方法如常用的MBO(目标管理)、PKI(关键绩效指标)、360度评价法等等。由于财务指标的局限性,美国学者Robert S. Kaplan和David P. Norton提出了平衡记分卡的业绩考核新方法,本文对将平衡记分卡用于绩效管理进行探讨。一、 平衡记分卡介绍1. 平衡记分卡提出的背景1) 信息时代企业的成功,依赖于对知识资产的持续投资和管理,依赖于从职能专业化向基于顾客的流程运作的转变。传统的财务模式绩效

展开阅读全文
相关资源
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。