年度优秀员工评选实施方案(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上融智年度优秀员工评选实施方案（试用版）文控专用文件编号版本修订日期制定者检查者审批者A2013-6一、目的为全面开展创优、争先的活动，表彰优秀员工；激发全员的工作热情，营造积极的工作氛围。二、实施细则1、参选人员的确定（1）以通知形式向各部门公布优秀员工参选条件；（2）向相关部门下发优秀员工评选资格鉴定表，经由相关部门领导确认后，提交评审组确认、备案；（3）将符合参选标准的人员名单在看板处公布，时间为1天。注：评审组成员：公司总经理、公司副总经理、销售总监、各部门经理2、确定各奖项评选比例及人数（1）各奖项名额确定的总原则获奖总人数为符合参选条件人员的20%；计算时采取四舍五入；获奖人数不足一人的按一人算。（2）将初步汇总结果交评审组讨论，根据实际情况确定最终评选人数。（三）各奖项评选办法1、年度优秀员工奖（1）获选名额：2名（2）评选范围公司总监级以下所有员工。（3）评选程序由相关评选人员填写融智