年终奖发放方案(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上年终奖发放范围及发放形式一、 年终奖发放范围 1.1所有在编的正式员工。 1.2总经理助理（含）以上级别的员工不适用于本制度。 1.3在当年度年终奖发放前，有下列情况之一者，不发放年终奖： 1.3.1辞职或解雇者。 1.3.2停薪留职者或请假超过规定期限者。 1.3.3其他原因中途离职者。 1.3.4兼职或特约员工。 1.3.5在自然年前还是试用期的员工。 二、年终奖的发放形式 第一种：年终奖励=年底双薪(年终奖励=月工资/12*入职总月数)第二种：公司净利润 * %（总监、经理、置业顾问）第三种：年终奖励=岗位奖金+月工龄奖金总额+月度考核奖金总额+年度考核奖金， 具体执行标准如下：岗位级别销售总监销售经理销售人员办公室岗位资金月工龄资金月考核非常优秀（90-100分）