广告设计员绩效考核表(共2页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上艾佳国际广告平面设计员（ ）月份绩效考核表姓名总得分部门主管业务素质考评成绩（此项满分为60分，每一项优秀得满分，一般得半分，不合格得0分）项目满分得分1、销售计划的完成率（实际完成销售/计划销售10020）202、 设计风格的创新性； 63、监督企业所做宣传物料在对外宣传当中的运用； 64、对各类宣传资料和终端装饰实物维护与更新的及时性； 65、吸取外部领先设计理念，并运用于实践操作当中；56、工作自律性（不利用职务便利，如：上班时间用电脑玩游戏）57、校对外包广告或出街广告（文字、内容）的准确性；48、规范对公司发布广告的收集、整理和管理，防止商业机密的泄漏；49、对团队工作支持的有效性，并为团队成员提供可操作的实施建议；4综合素质考评成绩此项总分数40分，各项目优秀者得满分，一般半分，不合格0分1. 全勤满分，迟到、早退、请假每项扣分，旷工者得0分2.