精选优质文档-倾情为你奉上广联达新员工的企业文化养成之路文化养成对公司来讲至关重要，广联达软件股份有限公司十多年来的稳步发展与企业文化密不可分。从至今，公司招聘了约1600多名员工，如何让新员工充分理解并融入广联达文化是对培训部门的考验。初，公司特别启动了新员工入模子文化课程的设计与开发工作，于一季度完成，并在后期的实施中取得非常好的效果。由内而外认同企业文化广联达传统的企业文化培训为期一天，多采用宣贯的方式，告诉学员公司的文化是什么，要如何践行等内容。新员工接受完培训就回到工作岗位，等到转正答辩时，对公司文化的基本要求、核心内容等内容已不再清晰，如何实践之则更不明确。因此，调整传统的新员工文化培养势在必行。广联达将新员工的文化养成定位为让其能由内而外地认同企业文化，让新员工先从内心深处接受、认同，然后再在实际工作中践行之。其中，关键的问题是解决“与我何干”的问题，实现新员工与组织的共同成长。基于此，最终形成了广联达新员工文化养成课程的目标。清晰生活和工作的意义了解公司的本质、优秀公司的特征、以及个人和公司的关系理解广联达公司文化，掌握公
