CMC.泓域咨询/绩效考评方法活性炭公司绩效考评方法目录第一章 员工福利管理分析3一、 员工福利的类别和内容3第二章 行业背景分析17第三章 宏观环境分析19第四章 公司简介21一、 公司基本信息21二、 公司简介21第五章 项目基本情况23一、 项目名称及建设性质23二、 项目承办单位23三、 项目实施的可行性24四、 项目建设选址25五、 建筑物建设规模25六、 项目总投资及资金构成26七、 资金筹措方案26八、 项目预期经济效益规划目标26九、 项目建设进度规划27第一章 员工福利管理分析一、 员工福利的类别和内容员工福利的形式有多种，包括全员性福利、特殊福利、困难补助等。它们在形式上的不同，是源自内容的差异。其中，全员性福利针对所有员工，如子女的教育津贴；而特殊福利只针对某一些群体，如只给部门经理级以上人员报销手机话费；困难补助是针对有特殊困难的员工，如向身患职业病的员工发放慰问金。员工福利可以划分为法定福利、企业补充保险以及员工服务福利等几
