活性炭项目人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究活性炭项目人力资源研究xx（集团）有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 劳动定额统计与分析17一、 产品产量定额的统计范围和要求17二、 实耗工时的概念和意义19第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 录用环节的评估20第五章 人力资源的空间配置23一、 企业员工工作任务的指派方法23第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的内容24二、 培训效果评估的实施27第七章 企业员工培训需求分析的方法35一、 培训需求分析的含义35二、 培训需求循环评估模型35第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评误差的含义和类型38二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义44第九章 绩