活性炭项目人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析活性炭项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 劳动定额水平17一、 确定劳动定额水平的基本原则17第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 招募环节的评估18二、 人员录用评估18第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20第六章 企业员工培训与开发课程21一、 实施培训教学活动的注意事项21第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果的跟踪与监控23二、 培训有效性评估的含义和作用27第八章 绩效考评系统31一、 减小绩效考评误差的方法31二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33第九章 绩效考评方法36一、 行为导向型主观考评方法36二、 综合型绩效考评方法39第十章 市场薪酬调查分析41一、 市场薪酬调查的作用41第十一章 专项薪酬管理制度的起草4