活性炭项目企业劳动定额定员管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理活性炭项目企业劳动定额定员管理xx投资管理公司目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 笔试的特点3二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题3三、 实施内部招募与外部招募的原则4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 项目概况10一、 项目概述10二、 项目总投资及资金构成11三、 资金筹措方案11四、 项目预期经济效益规划目标12五、 项目建设进度规划12第四章 行业背景分析13第五章 宏观环境分析15第一章 企业人员招聘活动的实施一、 笔试的特点笔试的优点：一次考试能提出十几道乃至上百道试题，由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效果；可以对大规模的应聘者同时进行甄选，花较少的时间达到高效率的目的；对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平；成绩评定也比较客观，且易于保存