湿巾项目人力资源运营管理手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册湿巾项目人力资源运营管理手册目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平的概念和种类3二、 劳动定额管理的内容4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 企业劳动定员制定修订的新方法15第三章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试的概念19第五章 企业员工培训需求分析的方法21一、 其他几种模型21第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的方法22二、 培训有效性评估的内容23第七章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法27二、 行为导向型客观考评方法28第八章 绩效考评系统34一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34二、 绩效管理的职责划分36第九章 员工福利管理分析40一、 员工福利的类别和内容40第十章 薪酬体系设计的前期准备54一、 薪酬体系