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CMC.泓域咨询/人力资源研究湿巾项目人力资源研究xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 企业人力资源费用的构成6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试提问的设计20二、 面试的概念22第五章 甄选应聘人员方法23一、 人格测试23二、 兴趣测试23第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业生涯规划的内涵与特征33二、 职业与职业生涯的基本概念34第八章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 绩效考评方法的分类35第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评的程序与流程设计38二、