火锅底料公司人力资源管理大纲（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲火锅底料公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5二、 劳动定额修订的步骤5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 劳动定员传统的制定修订方法9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 兴趣测试17第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法18第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 前瞻性培训需求评估模型21二、 其他几种模型22第八章 绩效考评系统23一、 绩效考评主体的确定23二、 绩效考评误差的含义和类型24第九章 绩效考评方法31一、 制订绩效改善计划的程序31第十章 薪酬体系设计的前期准备33一、 薪酬体系设计的前期准备工作33二、 技能与能力薪