火锅底料公司人力资源运营管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册火锅底料公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 实耗工时的概念和意义6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员管理的作用9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11第五章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13第六章 职业生涯发展规划准备工作15一、 员工职业生涯规划的准备工作15第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的执行与完善20二、 起草与修订培训制度的要求20第八章 绩效考评系统23一、 绩效考评误差的含义和类型23二、 企业员工绩效申诉的处理29第九章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的比较31第十章 岗位评价数据的处理32一、 收集岗位评价有关信息的工作程序